ARBEITSRECHT

Arbeitsrecht – Ihr starker Partner im Berufsleben

Das Arbeitsrecht ist ein zentrales Rechtsgebiet, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft. Es regelt die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und bietet Schutz vor ungerechtfertigten Maßnahmen. In unserer Kanzlei beraten und vertreten wir Sie umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts – sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

Kündigung und Kündigungsschutz

Eine Kündigung stellt für Arbeitnehmer oft eine existenzielle Herausforderung dar. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit einer Kündigung und setzen uns für Ihre Interessen ein – sei es durch eine Kündigungsschutzklage oder Verhandlungen über eine Abfindung. Auch Arbeitgeber unterstützen wir bei der rechtskonformen Durchführung von Kündigungen.

Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung

Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Wir prüfen bestehende Verträge oder entwerfen maßgeschneiderte Vereinbarungen, um sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber optimal abzusichern.

Abmahnungen

Eine Abmahnung kann erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben. Wir prüfen die Berechtigung und helfen Ihnen, unrechtmäßige Abmahnungen aus der Personalakte entfernen zu lassen. Auch Arbeitgeber beraten wir bei der korrekten Erstellung von Abmahnungen.

Lohn- und Gehaltsansprüche

Wenn Lohn oder Gehalt nicht oder nicht vollständig gezahlt werden, stehen wir Ihnen zur Seite. Wir setzen Ihre berechtigten Ansprüche durch – sei es außergerichtlich oder gerichtlich.

Arbeitszeit- und Urlaubsrecht

Fragen zur Arbeitszeitgestaltung, Überstundenvergütung oder Urlaubsansprüchen gehören zu den häufigsten arbeitsrechtlichen Streitpunkten. Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und beraten Arbeitgeber zu einer gesetzeskonformen Umsetzung.

Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Sollten Sie am Arbeitsplatz unfair behandelt, gemobbt oder diskriminiert werden, stehen wir Ihnen beratend und unterstützend zur Seite. Wir zeigen Ihnen rechtliche Möglichkeiten auf, um sich gegen solche Missstände zu wehren.

Aufhebungsverträge

Ein Aufhebungsvertrag kann eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein, birgt aber auch Risiken. Wir prüfen und verhandeln für Sie, um eine bestmögliche Regelung zu erzielen.

Warum Sie uns im Arbeitsrecht vertrauen können

Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen
Erfahrung in der Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Effektive Verhandlungstaktiken und starke Prozessführung
Transparente Kostenstruktur ohne versteckte Gebühren

Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen zur Seite. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Erstberatung und lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihr Anliegen finden.